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机器人产业展望:未来10年迎机器换人高峰期

发布日期:2014-11-18 09:26:49 【关闭】
摘要:

在资本市场的热捧和各地政府扶持政策的推动下,国内机器人行业不断升温,各地区、企业争相上马机器人项目。此前,21世纪宏观研究院以《国产化元年:机器人产业大时代》一文,对机器人产业给予了高度关注。

  2014年之前沪深两市和机器人业务沾边的上市公司仅为35家左右,而今年有多家上市公司通过资本运作进入机器人行业,同花顺数据显示,目前两市机器人概念股多达63只,几近翻了一番。此外还有未上市的相关机器人公司,比如南京埃斯顿、广州数控等。

  机器人产业被普遍看好,企业蜂拥而至,产业园一时也是遍地开花。分布在国家高新区的机器人产业园区超过30家,有36个城市将机器人产业作为当地重点发展对象。

  在我们看来,未来10年左右或是机器换人的快速增长期,而接下来需要思考的是,国内机器人产业会否重蹈光伏产业覆辙。21世纪宏观研究院此次从中国机器人市场需求、国产企业生产能力、宏观经济周期等维度来探讨究竟机器人产业是否存在高估市场需求的过剩隐忧。

  市场需求决定行业容量

  政策支持、资本支持能够在一定程度上提升行业的前景,但在此作用下,最终拉动行业发展的要素是市场需求。从国产机器人发展轨迹来看,需求不足是机器人产业发展一度中断的关键。

  上世纪80年代,科技部将工业机器人列入了科技攻关计划后,工业机器人迎来了第一次发展高潮,但其后因为市场需求薄弱,机器人自主研发和产业化经历了长期的停滞。

当前市场需求有多大,又能够给企业提供多大容量?21世纪宏观研究院从机器人可替代劳动力空间、应用需求引擎等因素来分析此问题。

  人机博弈空间。虽说“机器换人”是大势所趋,但除了需要考虑成本因素之外,还要与现实条件相适应。21世纪宏观研究院判断,未来10年左右或是机器换人的快速增长期:制造业转型升级迫切要求尽快实现工业自动化;此外,约10年后,15-34岁的年青劳动力减少,而生育高峰阶段(1962-1970年)出生的人口也将集中退出劳动力市场。

  从中国人口年龄结构来看,2012年开始出现劳动力供给拐点——当年15-59岁劳动年龄人口93727万人,比上年减少345万人,2013年这一趋势延续,同年中国市场机器人销量则大幅增加了59%。

  在劳动力人口下降的同时,不同年龄劳动力供给出现明显分化趋势,有统计预测10年或是一个临界点。其中,15-34岁的年青劳动力是我国劳动年龄人口总量下降的主要部分,其规模将在未来的10多年时间内从目前的4.2亿下降至2026年的3.2亿左右。

  若以10年后的2025年为节点,届时在1962-1970年出生的人口,年龄区间在63-55岁,则平均年龄恰好在59岁(中国劳动年龄人口为15-59岁),因而,劳动力集中退出时间或在10年后出现。

  据此,未来10年左右,是中国人口红利尾声给予机器人产业发展的窗口期。

  21世纪宏观研究院预计,未来10年总计体力劳动者适龄人口减少数量约为1亿人,按此依据2013年制造业人口占劳动年龄人口的5.35%来算(2013年中国制造业工人数量5000万人左右,劳动年龄人口93500万),则制造业劳动人口将至少减少535万。

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